woensdag 15 mei 2013

Juridische vraag: Mag baas Hyves-gebruik monitoren?

Tegenwoordig maakt iedereen gebruik van Social media. Zowel privé als zakelijk wordt gebruikt. Hierdoor vervaagt het verschil tussen werk en privé. Zo worden er berichten tijdens werktijd geplaatst door werknemers over collega's of het werk dat ze moeten doen. Maar zou een werkgever de opdracht mogen geven aan een werknemer om zoiets te plaatsen op een social media platform?

Dit mag, maar er zijn wel beperkingen voor.

Bekijk het artiek: Juridische vraag: Mag baas Hyves-gebruik monitoren?

Geen opmerkingen:

Een reactie posten